据外媒报道，百事公司将在下月招聘6000名全职新员工，并为百事饮料北美公司和百事食品北美公司的9万多名一线员工提供额外帮助。这些员工来自“制造、物流和销售”等相关部门。

按净营收计算，百事公司是2019年全球第二大包装食品公司。该公司拥有一系列品牌，包括Frito Lay、桂格、佳得乐和纯果乐。

“在美国，几乎没有哪个食品储藏室没有Frito-Lay或桂格产品，最近几周，提供这些产品变得越来越有挑战性。”百事食品北美公司CEO Steven Williams表示。“我们的一线员工是百事食品的骨干，我们感谢他们的英勇努力。”

百事饮料北美公司CEO Kirk Tanner 表示：“在消费者困难的时候，我们的产品在商店货架上提供了一种稳定和正常的感觉。这是我们认识到我们的前线员工在我们组织中一直以来所扮演的关键角色的一种方式。”

百事公司还增加了对设施和资产的清洁频率，增加了手套的供应，并积极鼓励员工养成良好的卫生习惯，加强对访客的筛选和限制。在可能的情况下，百事公司将会在提供产品的同时，尽量减少员工的暴露。

百事公司提高对所有美国员工的福利:

•在长达14天的隔离期内，必须隔离的员工将获得100%的工资。隔离期不会减少累计未休病假，也不会对出勤记录产生负面影响。

•在14天的隔离期内，经医生评估、出现症状或诊断为COVID-19的员工将获得100%的工资。从第3周开始，员工将获得为期10周的病假工资/短期伤残津贴，这将提供他们工资的至少三分之二。

•在14天的隔离期内，如果员工照顾住在同一户的家庭成员，并经医生评估，已出现症状或被诊断为COVID-19，他们将获得100%的工资。从第3周开始，如果他们不能在家工作，他们将获得至少三分之二的工资，为期10周。如果他们在家工作，他们的全额工资将继续支付。

•在必须关闭的工厂工作的员工将获得长达12周100%的工资。

•因学校或托儿所关闭而无人照顾孩子的员工，如果无法在家工作，将在长达12周的时间里获得至少三分之二的工资。

•员工也有资格获得免费的COVID-19检测，每天100美元的儿童护理“危机护理”报销，以及获得经过特殊培训的心理健康专家的帮助。

向受疫情影响最严重的社区提供援助

百事公司还宣布，通过旗下的慈善机构百事基金会，百事公司将在食品、水和其他关键领域投资1100万美元，支持受全球疫情影响的最弱势群体。

百事公司将与美国农业部和贝勒大学就饥饿和贫困问题进行合作，向美国农村地区的学生提供100万盒食品，其中包括100万美元的承诺。

百事公司的“Food for Good”计划旨在每周为学生提供20万份餐食，并在下个月向受影响的美国社区分发至少100万份餐食。百事公司还提供了10万美元给Feeding Westchester，帮助向纽约州韦斯特切斯特县的当地居民分发耐储存的食品和新鲜农产品。